V Y Lm's blog: "Nội Thất Hòa Phát"

Một văn phòng đẹp không có nghĩa là nó phải sử dụng nội thất văn phòng cao cấp, hoành tráng…. Mà “đẹp” ở đây phải được hài hòa từ không gian, con người, cho đên sự sắp xếp. Sẽ có rất nhiều người không quan tâm vì “có đẹp hay không cũng là của công ty có phải của mình đâu mà”. Thật sự thì đó là một suy nghĩ vô cùng sai lầm và dường như nó không hề tồn tại trong một nhân viên hiện đại. Bởi lẽ thời gian mà bạn ở văn phòng nhiều hơn thời gian bạn nằm trong phòng ngủ của mình. Nằm ở góc độ là một chủ sở hửu một công ty thì điều này sẽ mang lại lợi ích gì?. Nếu bạn luôn mong muốn công ty có thể phát triển mạnh và chuyên nghiệp thì đó chính là câu trả lời của bạn. Hãy luôn tạo cảm hứng cho nhân viên của bạn làm việc và sáng tạo trong một môi trường năng động. Để làm được điều đó bạn hãy để cho nhân viên của mình cảm thấy yêu thích công ty, mà con người ta thường chỉ yêu cái gì mà mình cảm thấy thích. Có nhiều nhà cũng cấp nội thất uy tín trên thị trường và có thương hiệu riêng như Nội thất hòa phát. Một bài học về văn phòng làm việc của Vinagame đã chứng minh cho việc này, công ty này đã nằm trong top 3 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Nhân viên có thể giải trí ngay trong giờ làm việc nếu cảm thấy căng thẳng, tuy nhiên không phải công ty nào cũng làm được này. Về góc độ là một nhân viên thì điều này có ý nghĩa như thế nào đối với bạn. Để trả lời câu hỏi này đầu tiên bạn phải hỏi mình có muốn mức lương cao hơn hiện tại hay không? Nếu không thì mình nghĩ bạn không cần làm gì cả vì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp ngay khi trả lời xong. Còn nếu bạn muốn mức lương cao hơn hiện tại sẽ có rất nhiều cách ví dụ như tăng giờ làm, tăng cường độ làm việc (cái này hơi khó), cuối cùng là sáng tạo cách làm mới, Với cách thứ nhất thì đơn giản hơn nhiều, bạn chỉ cần gửi người yêu cho anh hàng xóm hoặc chị hàng xóm và có thể cắn nặt vào làm việc để thanh toán hóa đơn cho hàng xóm của mình. Vâng bạn là một người hàng xóm tốt bụng, mình cũng rất muốn có một người hàng xóm như bạn. Cách thứ 2 thì đơn giản hơn nhưng liệu bạn có đủ sức tập trung vào công việc 8h làm việc, nếu như có thể thì bạn sẽ duy trì công việc đó thêm được bao lâu. Cách thứ 3 thì nói rất nhẹ nhàng nhưng để làm được thì là cả một nghệ thuật. Để có thể khiến cho bạn nghĩ rằng mình bắt buộc phải sáng tạo ra cách làm mới hay hơn, hiệu quả hơn, đở mất công sức hơn đã là khó, thì việc bạn bắt tay vào làm việc đó càng khó hơn. Nếu sếp của bạn là một người luôn quan tâm tới việc phát triển của công ty thì tại sao bạn không đề xuất với sếp việc thay  đổi góc làm việc của riêng mình. Mình nghĩ không lý do gì sếp lại từ chối việc tạo hứng thú cho nhân viên của mình làm việc trừ khi nó …. Quá lố. Đây là bài đầu tiên trong loạt bài giới thiệu về sáng tạo không gian làm việc của mình, nếu bạn thấy hứng thú với việc này thì theo giỏi tiếp nhé.